営業社員のサボり調査｜訪問先・滞在時間を時刻と写真で記録

「営業日報では複数社を訪問したことになっているが、売上や訪問内容が合わない」

「取引先から、最近担当者が来ていないと言われた」

「社用車が勤務時間中にパチンコ店や商業施設へ停まっているという情報がある」

「外回りに出た後、何時間も連絡が取れない」

このような状況でも、証拠がないまま本人へ「サボっているだろう」と問い詰めると、否定されたり、行動を変えられたりする可能性があります。

フリーランス探偵事務所では、対象社員の勤務先、予定されている営業先、社用車の駐車場所などから調査を開始し、徒歩・電車・車で追跡します。

記録するのは、会社や営業先を出た時刻、移動経路、立ち寄った施設、入店・退出時刻、滞在時間、接触した人物、社用車の停車場所、勤務先へ戻った時刻などです。

探偵が「職務怠慢である」「解雇できる」と判断するのではなく、会社側が営業日報、訪問予定、勤怠記録などと照合できるよう、確認した行動を時刻と写真で報告します。

営業マン・外回り社員のサボりを疑う具体的な状況

営業成績が低いという理由だけで、サボっているとは判断できません。市場、担当地域、顧客の状況、営業経験などによって成果は変わるためです。

一方で、次のような客観的な食い違いが重なる場合は、実際の勤務状況を確認する必要が出てきます。

営業日報と取引先の説明が合わない

日報では訪問済みとなっているのに、取引先から「その日は来ていない」「最近会っていない」と言われる場合です。単なる記載ミスか、実際には訪問していないのかを、本人の説明だけで判断することは難しい場合があります。

予定した訪問件数に対して移動時間が長すぎる

近距離の訪問予定なのに、外出してから何時間も戻らない。予定された訪問件数に対して、社外にいる時間が不自然に長い。この場合、訪問先間の移動、長時間の休憩、私用の立ち寄りなどを確認します。

勤務時間中に社用車が私用先で目撃されている

• パチンコ店
• 大型商業施設
• 自宅周辺
• 交際相手や知人の住宅
• レジャー施設
• 会社が把握していない地域

一度目撃されたという情報だけでは、業務上の立ち寄りや休憩の可能性もあります。調査では、到着時刻、施設への出入り、滞在時間、その後の行動まで記録します。

外回り中に長時間連絡が取れない

運転中、商談中、移動中など、営業社員がすぐに連絡へ応じられない場面はあります。しかし、特定の曜日や時間帯だけ毎回連絡が取れず、営業記録も曖昧な場合は、行動パターンの確認を検討します。

交通費・高速道路・駐車場の申請と訪問予定が一致しない

会社側が把握している訪問先と、交通費や駐車場の利用地域が合わない場合があります。当事務所は経費資料の分析や不正額の算定は行いません。会社側が日時と地域を絞ったうえで、その日に対象社員が実際にどこへ移動したかを調査します。

探偵へ依頼する前に会社側で確認できること

最初から探偵へ依頼しなければならないわけではありません。会社内の資料で勤務実態を確認できる場合は、先に整理した方が調査日時を絞りやすくなります。

営業日報と訪問予定を照合する

• 訪問予定先
• 訪問時刻
• 面談した相手
• 商談内容
• 次回対応
• 移動経路

内容が毎回抽象的、同じ文章の繰り返し、訪問先へ確認すると食い違う場合は、対象日を絞る材料になります。

勤怠記録と帰社時刻を確認する

出勤・退勤だけでなく、外出時刻、帰社時刻、直行直帰の申請を確認します。会社を出るおおよその時間が分かれば、その時刻へ合わせて調査員を配置できます。

社用車の業務記録を確認する

• 車両予約
• 走行距離
• 給油記録
• 高速道路利用
• 駐車場の領収書
• ドライブレコーダーの運用ルール

会社が適法に取得・管理している業務記録を確認し、行動が疑われる日時を絞ります。

本人へ問い詰める前に証拠の必要性を判断する

改善指導を目的とし、本人の説明で解決できる案件もあります。一方で、虚偽の日報が疑われる、過去にも否定された、処分を検討している場合は、問い詰める前に客観的な行動を記録した方がよい場合があります。

営業社員のサボり調査を探偵へ依頼する意味

GPSの位置だけでは、施設内の行動が分からない

位置情報で車両が商業施設にあることが分かっても、対象社員が取引先を訪問しているのか、駐車場で休憩しているのか、私的な買い物をしているのか、知人と会っているのかまでは分かりません。

尾行・張り込みでは、車両の位置だけでなく、本人の出入り、滞在時間、接触人物を写真で記録します。

営業日報と実際の行動を照合できる

「10時にA社、11時30分にB社を訪問」と記載された日に、実際にはどこへ行っていたかを確認できます。探偵が日報の真偽を法的に判定するのではなく、会社側が照合できる行動記録を提出します。

本人に警戒させず、通常時の行動を確認できる

先に注意や追及をすると、調査当日だけ予定どおり営業先を回る可能性があります。通常の勤務予定に合わせて調査を開始することで、対象社員が警戒していない状態の行動を確認しやすくなります。

問題行動がなかった場合も確認できる

調査は、サボりの証拠を無理に作るものではありません。対象社員が予定された取引先を回り、業務上必要な行動をしていれば、その結果をそのまま報告します。

徒歩・電車・車に合わせた調査開始方法

営業社員の調査開始地点は、一律に会社の出入口へ固定しません。対象社員の移動手段と、会社側が把握している情報に合わせて、待機時間と失尾リスクを抑えられる地点を決めます。

徒歩・電車で外回りする場合

• 会社の出入口
• 最寄り駅
• 予定されている営業先
• 事前に分かっている立ち寄り先
• 対象社員が外回りを始める場所

会社を出る時刻が分かる場合は、その直前から待機します。出発時刻が分からない場合は、指定時刻から会社周辺で待機し、外出を確認してから尾行します。

社用車・自家用車で外回りする場合

• 社用車の駐車場所
• 会社周辺
• 予定されている訪問先
• 対象車両が立ち寄ると分かっている場所

車種、色、ナンバー、駐車位置が分かれば、対象車両を確認しやすくなります。車両尾行では、交通量、高速道路、複数車線、地下・立体駐車場などにより難易度が変わります。

予定されている営業先から開始する場合

会社前での待機時間を使わず、対象社員が訪問するとされている取引先付近から開始できます。本人の顔写真、服装、使用車両、到着予定時刻が分かるほど、現場での確認がしやすくなります。

事前に分かっている立ち寄り先から開始する場合

特定の喫茶店、商業施設、遊技場、駐車場などへ頻繁に立ち寄るという情報がある場合は、その場所から開始する方法もあります。対象者が現れなかった場合も、指定時刻からの待機時間は調査時間に含まれます。

営業マンのサボり調査で記録できる内容

• 会社を出た時刻
• 利用した駅・路線・道路
• 訪問先・立ち寄り先
• 施設への入店・退出時刻
• 滞在時間
• 接触した人物
• 社用車の駐車場所
• 勤務先へ戻った時刻
• 契約時間内の帰宅・直帰

立ち寄り先だけでなく滞在時間を記録する

「喫茶店へ入った」という一場面だけでなく、何時に入り、何時に出たかを確認します。滞在時間が分かることで、短時間の休憩か、長時間の私的利用かを会社側で判断しやすくなります。

接触した人物を記録する

営業先の担当者、知人、交際相手、会社関係者など、対象社員が会った人物の外見と行動を撮影します。外から確認できない会話内容や資料の内容までは断定できません。

調査で断定できないこと

• 施設内で何を話したか
• 商談が成立したか
• 本人の勤務態度に対する法的評価
• 懲戒・解雇の可否
• 会社に生じた損害額
• 経費不正の総額

営業マンのサボり調査の記録例

次は、報告書の形式を説明するための記載例です。特定の実案件を示すものではありません。

報告書では「サボりをしていた」と先に評価するのではなく、確認した施設、時刻、滞在時間、行動を記載します。

1回の調査で分かるケースと複数日必要なケース

初回5時間で確認しやすいケース

• 外回りへ出る時刻が分かっている
• 社用車の駐車場所が分かる
• 毎週同じ曜日に問題行動が疑われる
• 立ち寄る施設が分かっている
• 予定された訪問先が近距離にまとまっている
• 確認したい時間帯が5時間以内

複数日の確認が必要になりやすいケース

• 外出時刻が毎日違う
• 会社前での待機が長くなる
• サボりが特定の日にしか起きない
• 一度の長時間休憩だけでは常習性が分からない
• 日報の虚偽が複数日にわたる疑いがある
• 複数の営業地域を広く移動する
• 高速道路や立体駐車場を頻繁に利用する

一度の喫茶店利用だけで処分を決めない

営業職では、喫茶店で取引先と面会する、電話対応や資料作成を行う、休憩を取る場合があります。施設名だけで判断せず、滞在時間、接触人物、営業予定、本人の説明を合わせて確認します。

初回結果を見て追加調査を決める

最初から20時間、30時間の長期契約を前提にする必要はありません。まず疑わしい1日を確認し、初回の記録で足りるか、別日も確認するか、問題行動がなかったかを判断します。

写真データと正式な調査報告書の違い

写真データ

通常料金には、調査中に撮影した写真データが含まれます。初回の状況確認や、社内で事実を把握する段階では、写真データのみで足りる場合があります。

調査報告書

調査報告書では、対象社員の行動を時刻ごとに文章で記載し、対応する写真を配置します。

• 調査日
• 開始時刻・開始場所
• 対象者の服装
• 使用車両
• 移動経路
• 訪問先
• 入店・退出時刻
• 滞在時間
• 接触人物
• 帰社・帰宅
• 調査終了時刻

弁護士・社会保険労務士への相談、本人への事情確認、懲戒を含む社内手続を検討する場合は、写真だけでなく時系列を確認できる報告書が必要になることがあります。

• 写真データ：通常料金に含む
• 調査報告書：33,000円
• 動画データ：22,000円

営業マン・外回り社員のサボり調査料金

初めて依頼する方の初回調査

最低稼働時間は5時間です。1時間目のみ3,300円、2～5時間目は各9,900円で、通常料金49,500円から6,600円を割り引いた初回料金です。

会社前、営業先、駐車場などでの待機を開始した時点から調査時間を計算します。

2回目以降

• 5時間：49,500円
• 延長：1時間7,700円

料金に含まれるもの

• 調査員1名
• 張り込み
• 徒歩・電車・車両による尾行
• 写真撮影
• 写真データ
• 東京・神奈川・埼玉・千葉の通常交通費
• 通常の車両費
• 通常の機材費
• 通常の深夜・休日対応

別料金になるもの

• 延長
• 調査報告書：33,000円
• 動画データ：22,000円
• 複数名調査
• 地域料金
• 高速道路、新幹線、飛行機、宿泊などの特殊な実費
• 調査開始まで24時間を切る緊急調査：5時間99,000円

調査総額の例

※上記は調査員1名で対応でき、延長・特殊実費がない場合の計算例です。車両尾行、高速道路、複数出口、対象者と接触人物を同時に確認する必要がある場合は、複数名を提案することがあります。

正式な調査料金を確認する

営業マンのサボり調査を安く終える条件

• 会社を出る時刻を絞る
• 徒歩・電車か、車かを確認する
• 疑わしい曜日・時間帯を絞る
• 予定されている営業先を共有する
• 頻繁に立ち寄る場所を共有する
• 何を確認できれば終了するか決める

出発時刻が分からない場合は、会社前での待機に調査時間を使います。外回り予定、朝礼、社用車予約などから、おおよその出発時刻を共有してください。

複数名調査が必要になりやすい条件

フリーランス探偵事務所では、1名で対応できる案件は1名から開始します。ただし、次の条件では複数名の方が失尾リスクを下げられる場合があります。

• 車両で高速道路を利用する
• 交通量の多い幹線道路を走る
• 複数の出入口がある大型施設を利用する
• 地下・立体駐車場へ入る
• 対象社員と接触人物を別々に確認する
• 対象者が調査を警戒している
• 徒歩と車両を頻繁に切り替える

最初から一律に複数名料金を設定するのではなく、移動条件を確認して提案します。

営業社員の調査と処分を進める際の注意点

探偵が行うのは行動の確認と報告

探偵業務は、依頼を受け、特定人の所在・行動に関する情報を、聞込み、尾行、張り込みなどの実地調査で収集し、その結果を依頼者へ報告する業務として定義されています。

警察庁「探偵業について」

当事務所は、営業社員の移動先、滞在時間、接触人物を確認します。会社に代わって本人を取り調べる、処分を決める、法律書面を作る業務は行いません。

調査目的と範囲を具体的にする

「気に入らない社員の私生活を全部知りたい」という依頼ではなく、勤務中の虚偽報告、社用車の私的利用など、会社の業務と関係する確認目的を整理します。退勤後や休日まで確認する場合は、その時間帯を調べる必要性も確認します。

本人確認と依頼目的を確認する

契約時に依頼者の本人確認を行い、対象社員との関係、調査目的、調査結果の利用目的を確認します。嫌がらせ、差別、犯罪、その他の不正な目的による調査は受けられません。

報告書の共有範囲を限定する

調査報告書には、対象社員だけでなく、営業先や接触人物の情報が含まれる場合があります。社内で閲覧できる担当者を限定し、調査目的に必要な範囲で利用・保管してください。

個人情報保護委員会は、従業者へのモニタリングに関する重要事項を定める場合、労働組合等への通知・必要に応じた協議や、従業者への周知が望ましいと案内しています。

個人情報保護委員会「従業者へのモニタリングの留意点」

写真が一枚あれば直ちに解雇できるわけではない

労働契約法第16条では、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当と認められない解雇は無効と定められています。

e-Gov法令検索「労働契約法 第16条」

営業社員が勤務時間中に喫茶店へ入った事実があっても、業務上の面会だったか、認められた休憩だったか、滞在時間、回数、営業日報、本人の説明、就業規則、過去の指導歴などを確認する必要があります。

注意、懲戒、配置転換、解雇、損害賠償などを検討する場合は、調査報告書と会社資料を弁護士・社会保険労務士へ確認してください。

調査結果を受け取った後の進め方

営業日報・勤怠記録と照合する

• 営業日報
• 訪問予定
• 勤怠記録
• 直行直帰申請
• 経費申請
• 社用車記録
• 取引先の説明

事実と評価を分ける

「11時から12時30分までパチンコ店へ滞在した」は確認した事実です。「重大な職務怠慢に当たる」「懲戒解雇が妥当である」は会社・専門家が判断する評価です。二つを分けて整理します。

本人へ説明を求める

予定と実際の行動が違う理由を確認します。先に「探偵を使って全部分かっている」と威圧するのではなく、日時と行動を示して説明を求めます。

問題行動がなかった場合も結果として扱う

予定どおり営業先を訪問していた、長時間滞在にも業務上の理由があったという結果になる場合もあります。その場合は、営業管理の方法や報告ルールを見直す資料として使えます。

営業マンのサボり調査｜相談から報告まで

1. 無料相談
   疑っている行動、営業日報との食い違い、確認したい日時を伺います。
2. 本人確認・調査目的の確認
   依頼者の本人確認、対象社員との関係、結果の利用目的を確認します。
3. 移動手段の確認
   徒歩・電車か、社用車・自家用車かを確認します。
4. 開始場所と時間を決定
   会社の出入口、営業先、社用車の駐車場所、立ち寄り先から適切な場所を選びます。
5. 見積もり・契約
   待機時間を含む調査時間、人数、追加料金の可能性を説明します。
6. 待機・尾行・張り込み
   対象者の外出を確認し、移動先、滞在時間、接触人物を撮影します。
7. 写真データと結果の報告
   確認できた行動を客観的に報告します。
8. 必要に応じて調査報告書を作成
   時刻ごとの行動と写真を整理します。
9. 追加調査の判断
   初回結果と会社資料を照合し、別日も必要か判断します。

フリーランス探偵事務所へ依頼する特徴

代表調査員が相談から現場まで直接対応

対象社員の顔、服装、外出予定、車両、訪問先を、現場へ出る代表調査員が直接確認します。

1名で対応できる案件は1名から開始

徒歩・電車移動で、開始時刻と場所が絞れている場合などは1名から対応します。車両、高速道路、複数出口など、増員が必要な場合だけ理由を説明します。

最初から長期契約を前提にしない

まず疑わしい1日を調査し、会社側が結果を確認してから追加調査を判断します。

写真データは通常料金に含む

初回5時間42,900円には、撮影した写真データが含まれます。正式な時系列報告書が必要な場合だけ、33,000円で追加します。

確認できないことまで断定しない

外部から確認した行動を報告し、施設内の会話、商談内容、処分の妥当性などを推測で断定しません。

探偵歴15年・現在も年間約100件の調査を担当

代表調査員の高橋悠太が、徒歩・電車・車両による尾行、営業先・商業施設周辺での張り込み、写真撮影を行います。

社員・従業員の素行調査全体を見る

電話で相談する：090-8806-2478

営業マン・営業社員のサボり調査に関するよくある質問

営業マンが会社を出る時間が分からなくても調査できますか？

会社の出入口や社用車の駐車場所で待機し、外出後から尾行できます。ただし、指定場所で待機を開始した時点から調査時間を計算するため、対象者が出るまでの待機時間も5時間に含まれます。

会社を出る時間が分かっている場合はどうなりますか？

出発時刻の直前から待機を開始できます。待機時間を短くし、5時間を行動確認に使いやすくなります。

予定されている営業先から調査できますか？

可能です。顔写真、服装、車両、到着予定時刻が分かれば、営業先周辺で本人を確認し、その後の行動を追跡できます。

頻繁に立ち寄る店から開始できますか？

可能です。特定の喫茶店、遊技場、駐車場などへ現れる日時が絞れていれば、その場所から待機できます。ただし、対象者が現れなかった場合も待機時間分の料金は発生します。

徒歩・電車の営業社員も調査できますか？

会社の出入口、最寄り駅、営業先などから尾行できます。電車の乗り換え、混雑、複数出口によって難易度が変わります。

社用車で移動する社員も調査できますか？

車種、色、ナンバー、駐車位置が分かれば、出発後から車両で追跡できます。高速道路や立体駐車場を使う場合は、複数名が必要になることがあります。

会社のGPS記録があれば探偵は不要ですか？

車両の位置だけを確認したい場合は、会社が適法に運用している位置情報で足りることがあります。施設へ入った本人の行動、滞在時間、接触人物を写真で確認したい場合は、尾行・張り込みが必要です。

パチンコ店へ入った写真があれば解雇できますか？

写真一枚で直ちに解雇できるとは限りません。勤務時間、休憩の扱い、滞在時間、回数、営業日報、本人の説明、就業規則、過去の指導歴などを確認する必要があります。処分前に弁護士・社会保険労務士へ相談してください。

喫茶店で長時間休んでいることを証明できますか？

入店・退出時刻を記録し、滞在時間を報告できます。ただし、店内で商談、電話、資料作成をしていたかは、外部から確認できない場合があります。

取引先を本当に訪問したか確認できますか？

対象社員が取引先建物へ入った時刻、退出時刻を撮影できます。建物内で誰と会い、何を話したかまでは通常確認できません。

営業日報が虚偽か判断してもらえますか？

探偵が日報を分析して法的に虚偽と判定する業務は行いません。日報に書かれた日時と、調査で確認した実際の行動を会社側で照合できるよう記録します。

調査は社員本人にばれませんか？

発覚リスクを下げて調査しますが、ゼロとは断言できません。対象者の警戒度、徒歩・車両の移動方法、場所、調査人数によって変わります。本人へ先に問い詰めると警戒されやすくなります。

調査員1名で足りますか？

徒歩・電車移動で開始場所が絞れている場合は、1名で対応できることがあります。高速道路、複数出口、地下駐車場などがある場合は、増員を提案します。

写真データは料金に含まれますか？

含まれます。初回5時間42,900円には写真撮影と写真データが含まれます。正式な調査報告書は別料金33,000円です。

問題行動がなかった場合も料金はかかりますか？

調査員が待機・尾行・張り込みを行った時間に対して料金が発生します。問題行動が確認されなかった場合も、確認できた行動をそのまま報告します。

何日調査すればサボりを証明できますか？

確認したい内容によって変わります。特定日にパチンコ店へ入る事実を確認するだけなら1回で足りる場合があります。常習性や複数の日報との食い違いを確認する場合は、複数日必要になることがあります。

調査中に5時間を超えた場合はどうなりますか？

延長は1時間7,700円です。延長するか、契約時間で終了するかを、事前に決めた連絡方法に沿って確認します。

当日の調査もできますか？

調査員の空き状況によって対応できます。調査開始まで24時間を切る緊急調査は、初回割引の対象外で5時間99,000円です。

法人代表者でなくても相談できますか？

相談者の肩書だけで一律に限定していません。本人確認を行い、対象者との関係、調査目的、調査結果の利用目的を確認したうえで、受任の可否を判断します。

調査報告書を社内で共有できますか？

報告書には対象社員や接触人物の個人情報が含まれます。人事、経営者、法務担当など、調査目的に必要な範囲へ共有を限定し、適切に保管してください。

相談前に何を用意すればよいですか？

対象社員の顔写真、勤務先、会社の出入口、移動手段、社用車、外出予定、訪問予定、疑わしい曜日・時間、確認したい行動をお知らせください。全て揃っていなくても相談できます。

まとめ｜営業日報ではなく、実際の訪問先と滞在時間を確認します

外回りの営業社員は、会社の目が届かない時間が長く、営業日報だけでは実際の勤務状況を把握できない場合があります。

フリーランス探偵事務所では、徒歩・電車・車という移動手段と、会社側が把握している情報に合わせて、会社の出入口、社用車の駐車場所、予定されている営業先、事前に分かっている立ち寄り先から調査を開始します。

確認するのは、会社を出た時刻、移動先、施設への入店・退出、滞在時間、接触人物、帰社までの行動です。

調査時間は、調査員が指定場所で待機を開始した時点から計算し、対象社員が出てくるまでの待機時間も含まれます。

出発時刻や立ち寄り先を絞れれば、待機時間を減らし、初回5時間を行動確認へ使いやすくなります。

初めて依頼する方の料金は、初回5時間42,900円です。

最初から長期契約を前提にせず、まず疑わしい1日を確認し、営業日報や勤怠記録と照合してから、追加調査が必要か判断します。

電話で相談する：090-8806-2478